Cariste (Manutentionnaire) – Cour à bois

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Description du poste

Relevant du Directeur des livraisons, le manutentionnaire reçoit et prépare les commandes pour les livraisons en chargeant les camions de façon optimale. Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’Organisation.

Tâches

  • Recevoir les bons de commande à traiter de la part du contremaître.
  • Conduire le chariot élévateur pour transporter le matériel.
  • Charger le camion en optimisant l’espace disponible.
  • Vérifier le chargement du camion en le comparant avec le bon de commande.
  • Remettre les bons de commande au contremaître.
  • Faire l’entretien quotidien du chariot élévateur en suivant la fiche d’inspection, la remplir et la remettre au contremaître.
  • Signaler toutes problématiques mécaniques au contremaître.
  • Aider les autres départements, au besoin.
  • Ranger la cour à bois régulièrement pour assurer une préparation optimale et sécuritaire des commandes.

Compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d’études secondaires complété (un atout).
  • Expérience d’un an un emploi similaire.
  • Bonne connaissance du français parlé.
  • Anglais fonctionnel.
  • Permis de conduire pour chariot élévateur.
  • Être en mesure de lever jusqu’à 70 lb plusieurs fois par jour.

*Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

 

  • Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation.
  • Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
  • Avoir un excellent service à la clientèle.
  • Démontrer une grande considération pour le travail en équipe.
  • Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
  • Faire preuve de jugement.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.
  • Être organisé et avoir une capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois.

Avantages

  • Salaire selon l’expérience
  • Formation par l’employeur
  • Rabais employé
  • Assurances collectives
  • Possibilité d’avancement
  • Entreprise familiale

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