Décorateur(-trice)

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Description du poste

Relevant du gérant, le décorateur assure un excellent service à la clientèle en accueillant les clients dans la boutique et en leur posant des questions pour leur conseiller des articles adaptés à leurs projets. Il assure également des tâches d’achats et de réception de marchandise en plus de s’assurer du bon ordre de la boutique. Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’Organisation.

Tâches

1. Service à la clientèle (60 %)

  • Accueillir et saluer les clients.
  • Déterminer les besoins des clients en posant les bonnes questions et prodiguer des conseils.
  • Proposer des produits de la boutique comme le papier peint, les luminaires, la peinture et les stores.
  • Proposer des articles alternatifs ou complémentaires, au besoin.
  • Référer le meilleur produit pour chaque projet.
  • Mettre de l’avant les caractéristiques des articles pour que le client puisse prendre une décision éclairée.
  • Conclure des ventes et préparer les factures.
  • Établir les modalités de paiement avec le client et l’informer sur les modalités de crédit et d’échange, en plus de spécifier les garanties.
  • Offrir des références d’entrepreneurs pour les projets des clients.
  • Facturer la marchandise au client en scannant le code-barre des articles.
  • Démagnétiser les articles en les passant sur la plaque.
  • Assurer le paiement des factures en mode comptant, débit, crédit, chèque ou en portant le solde à un compte ouvert.
  • S’assurer de la satisfaction des clients en discutant avec eux.
  • Assurer le remboursement au client en cas de retour de marchandise.
  • Compter l’argent de la caisse au début et à la fin du quart de travail.

 

2. Gestion des achats (10 %)

  • Procéder aux commandes automatiques en s’assurant de respecter les minimums et les maximums prédéterminés et en ajustant, au besoin, selon la saison ou la demande.
  • Créer les bons de commande et les envoyer aux fournisseurs.
  • Effectuer des suivis rigoureux avec les fournisseurs pour assurer la livraison des commandes.
  • Se tenir au courant des tendances du marché pour procéder aux achats aux meilleurs moments possibles.
  • Ajuster les prix dans le système informatique, si nécessaire, et faire des suivis auprès du département de la comptabilité pour assurer le paiement des factures des fournisseurs.
  • Communiquer avec l’approvisionneur lorsqu’un article est discontinué.

 

3. Réception des marchandises et inventaire (10 %)

  • Assurer la réception de la marchandise à la main.
  • Vérifier que le bon de livraison concorde avec la marchandise reçue.
  • Mentionner l’erreur au camionneur, s’il y a lieu, et inscrire l’information sur le bon de livraison.
  • Apposer un code-produit ou une étiquette sur la marchandise reçue.
  • Préparer les commandes de marchandises réservées par des clients, s’il y a lieu, et les contacter.
  • Placer les commandes reçues dans la boutique et dans l’entrepôt.
  • Réapprovisionner les étalages.
  • Assurer le décompte de l’inventaire et déterminer la raison des écarts, s’il y a lieu.
  • Garder son environnement de travail propre et sécuritaire.

 

4. Administration (10 %)

  • Connaître les produits et se tenir à jour sur leurs caractéristiques en effectuant des recherches.
  • Préparer des fiches de coloration en analysant le projet des clients.
  • Collaborer à la formation des nouveaux employés.
  • Répondre au téléphone.
  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Participer à des projets spéciaux avec la représentante aux ventes de la peinture.

Compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d’études professionnelles en décoration intérieure.
  • Posséder deux ans d’expérience en décoration.
  • Bonne connaissance du français parlé/écrit.
  • Anglais fonctionnel.
  • Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation.
  • Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
  • Avoir un excellent service à la clientèle.
  • Démontrer une grande considération pour le travail en équipe.
  • Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
  • Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance.
  • Faire preuve de jugement.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.

Avantages

  • Salaire selon l’expérience, à un minimum de 15 $ de l’heure
  • Formation par l’employeur
  • Rabais employé
  • Assurances collectives
  • Possibilité d’avancement
  • Entreprise familiale

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