Gérant(e) de magasin
Lieu :
- Dorval
Horaire :
- Temps plein
Début d'emploi :
- Dès que possible
Salaire :
- Selon l'expérience
Description du poste
Tâches
- Établir et effectuer le suivi des objectifs, des budgets, des priorités et des plans d’action du magasin en fonction des besoins organisationnels et de la clientèle.
- Exercer un leadership mobilisateur auprès de l’ensemble de ses collaborateurs.
- Appliquer de hauts standards de service à la clientèle et agir comme modèle et coach auprès des employés.
- Mettre en place des stratégies de croissance afin d’améliorer la rentabilité et de maximiser les résultats de satisfaction.
- Être en charge de l’ensemble de la gestion des ressources humaines (embauche, accueil, intégration, formation, gestion de l’appréciation de la performance, etc.).
- S’assurer que les membres de son équipe possèdent les connaissances appropriées sur les techniques de ventes et la connaissance des produits afin de rencontrer les objectifs commerciaux du magasin.
- Promouvoir et veiller à l’application et au respect des directives, des politiques, des procédures et des normes de l’entreprise.
- Faire la vente des produits de Portes et Fênetres.
- Faire la soumission selon la lecture de plans
- Faire la suivi des ventes et installations de portes et fenêtres.
Compétences recherchées
- Gestion: 1 an (souhaité)
- Vente au détail: 1 an (souhaité)
- Bilingue (anglais/français)
Avantages
- Assurance Dentaire
- Congés payés
- Réductions Tarifaires
- Commissions possibles
- Stationnement sur place
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